В постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (далее – постановление Правительства Российской Федерации) внесены изменения, в части расширения перечня работников, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию в 2022 году.
Теперь субсидию можно получить за трудоустройство:
- молодежи в возрасте до 30 лет;
- безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- граждан Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получивших удостоверение беженца или получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Прошу использовать данную информацию в практической деятельности.
Приложения: Алгоритм и Памятка в 2 файлах.
